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It’s time for L&D teams to take back their turf. In many organizations talent management systems (TMSs) are under the purview of HR because the posting of job openings, and recruiting and hiring candidates, are core tasks of human resources professionals. 
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Pamela Hogle (@pam_hogle) se ocupa en este post de los nuevos Sistemas de Gestión del Talento (TMS), que van más allá de la organización o gestión de currículos.
La capacitación de empleados es parte integrante de la contratación (formación en el rol, formación sobre la empresa, mejora de habilidades y rendimiento).
Así, estas plataformas deberán apoyarse en cuatro pilares: reclutamiento, aprendizaje, gestión del rendimiento y compensación.
TMS y LMS.